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專家團隊

李培林

山東大學法學碩士

南開大學管理學博士

卓盟咨詢高級咨詢師

河南財經政法大學工商管理學院教授

曾在國家大型一級企業從事管理工作多年,擔任政府機關、新聞媒體和多家企業的法律及管理顧問工作,擅長企業管理咨詢。

 

國際學術交流

2009.11:赴愛爾蘭Trinity College Dublin、University College Cork考察;
    2010.02-05月:赴愛爾蘭國立考克大學(University College Cork)經濟學院訪問和學術交流;
    2013.08:瑞典卡爾斯塔德大學(Karlstad University)商學院訪問學者(國家留學基金委資助項目)。


研究領域
人力資源管理,公司治理,企業文化,企業知識產權,民商法。

 

學術成果

近年來在《現代財經》《科技管理研究》《經濟經緯》《生產力研究》《天津師范大學學報》《鄭州大學學報》《特區經濟》《學位與研究生
教育》等國家級核心期刊發表本專業學術論文30余篇,ISTP檢索3篇,公開出版個人專著一部,參編著作和高校教材五部。主持國家社會科學基
金項目1項(在研);參與國家級課題2項;主持省部級課題3項;參與省部級課題5項;主持廳級課題5項。
 

發表主要相關學術論文
1.論企業“法人人格”失范的倫理治理[J].華北水利水電學院學報,2013(1)
2.中國公司治理模式的文化影響分析[J].鄭州大學學報(哲學社會科學版),2012(6)
3.中國家族企業成長與治理模式演進路徑分析[J].科技管理研究,2010(18)
4.論企業技術創新與知識產權保護研究[J].科技管理研究2010(6)
5.獨立董事“獨立”行權的保障機制研究[J].生產力研究,2010(6)
6.論我國并購企業文化整合中的問題及對策[J].科技管理研究,2009(9)
7.技術創新與企業知識產權戰略的聯動[J].科技管理研究,2009(7)
8.獨立董事的獨立性及其保障機制設計[J].經濟經緯,2009(2)
9.基于文化視角的日美企業管理模式的異同及其對我國的啟示[J].生產力研究,2009(5)
10.構建企業品牌競爭力的戰略思考[J].科技管理研究,2009(2)

11.企業專利申請策略研究[J].科技管理研究,2008(12)
12.論專利信息管理與企業競爭力[J].科技管理研究,2008(11)
13.論企業勞動關系管理中的文化戰略[J].科技管理研究,2007(10)
15.管理中人性思想的演變與精神管理的導出[J].科技管理研究,2007(4),被人大復印資料全文轉載
14.論企業文化管理與企業競爭力[J].企業活力,2008(3)
16.論法人人格失范與完善[J].生產力研究,2006(8)
17.企業知識產權戰略研究綜述”[J].經濟經緯,2006
18.勞資關系之文化調整初探[J].生產力研究,2006(12)
19.論企業社會責任與企業可持續發展[J].現代財經,2006 

 

著作及參編教材

1.《道本管理:中國企業文化綱領》.齊善鴻編著.中國經濟出版社,2007年1月出版。(參編第五章)
2.《管理學:理論與實務》.劉汴生主編.北京大學出版社,2012年2月第一版。(參編第1、5、6章)
3.《管理學》.郭愛民主編,李培林常務副主編.河南科技出版社,2010年6月第一版。(普通高等教育“十二五”國家級規劃教材).獲河南
省教育廳2010年度人文社會科學研究優秀成果二等獎。[1] 
4.《人力資源管理》. 張小兵主編,李培林副主編.機械工業出版社,2010第一版,2011年獲江蘇省省級精品教材。
5.《組織行為學》. 杜智勇主編,李培林副主編.河南科技出版社,2010年6[1] 

 

主持及參與課題

1.主持國家級課題
“上市公司管理層道德風險防范研究”(13BGL080)(在研),國家社會科學基金項目。[1] 

2.參與國家級課題
(1)“公司治理中的道德審計與道德指數研究”(70472050),國家自然科學基金項目,主要完成人(第四名),2008年結項。[1] 
(2)“區域創新體系建設及其運行機制評價體系研究—產業集群的結構功能視角”(2005DGQ4D173)。國家軟科學項目,主要完成人

2008.5結項。[1] 

3.主持省級課題
(1)“獨立董事的獨立性及其保障機制制度設計研究”(2008FJJ023),河南省哲學社會科學規劃項目,2010.9月結項。[1] 
(2)“企業技術創新與知識產權保護問題研究”(B084),河南省政府決策研究招標課題,2010.9月結項。[1] 
(3)“科技創新成果轉化的難點與對策研究”(2011B039) ,河南省政府決策招標課題,2012.8月結項。[1] 

4.參與省級課題
(1)“河南城鄉一體化的測度與推進方略研究”(2007BJJ012),河南省哲學社會科學規劃項目,第三名,2008年8月結項。[1] 
(2)“高速公路公司績效考核研究及應用”(9412008R1237),河南省軟科學項目,第五名,2008年9月結項。[1] 
(3)“推進國有資本實施戰略性重組研究”(B001),河南省政府決策招標重點課題,第七名,2009年9月結項。[1] 
(4)“科技創新的難點與對策研究——科技創新風險的博弈分析”(B031),河南省政府決策研究招標課題,第三名,2011.9月結項。

5.主持廳級課題
(1)《構筑河南省產、學、研戰略聯盟研究》,2008年度河南省社科聯調研課題,2009.2月結項。
(2)《推進國有企業職業經理人隊伍建設問題研究》,2009年度河南省社科聯調研課題,2010.5月結項。
(3)《企業道德風險及其防范機制研究》,2010年度河南省社科聯、經團聯調研課題,2011.4月結項。
(4)《河南省新興產業知識產權管理研究》,2012年度鄭州市社會科學調研課題,2012年10月25日結項。


獲獎

1.《企業知識產權戰略理論與實踐探索》(獨著).知識產權出版社,2010年1月第一版,獲2010年度河南省哲學社會科學優秀成果二等
獎、獲鄭州市社會科學優秀成果二等獎。[1] 
2.《管理學》.副主編.河南科技出版社,2010年6月第一版。(普通高等教育“十二五”國家級規劃教材).2011年獲河南省教育廳2010
年度人文社會科學研究優秀成果二等獎。[1] 
3.論文:《中國公司治理模式的文化影響分析》,獲2012年度河南省教育廳人文社會科學研究成果一等獎。
4.論文:《論專利信息管理與企業競爭力》,被鄭州市社會科學優秀成果評獎委員會評為2008年度鄭州市社會科學優秀成果三等獎。
5.論文:《論我國公職人員勝任力模型的構建》,被河南省社會科學聯合會評為“河南哲學社會科學60年理論與實踐”論文一等獎。[1] 
6.課題:《科技成果轉化的難點與對策研究》(2011年度河南省政府決策招標課題研究報告),被評為2011-2012年度鄭州市社會科學
優秀成果三等獎。[1] 
7.課題:《構筑河南省產、學、研戰略聯盟研究》(河南省社科聯2008年度調研課題),獲河南省社會科學聯合會優秀調研成果一等獎。[1]

 

 



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